全面推動各類評價主體
開展職業技能等級認定
華為“一試雙證”于2021年推出,12月16日,首批145名通過“一試雙證”的人員,獲得華為認證的技能人才同時可獲對應級別的職業技能等級證書。華為(中國)政企業務副總裁陳斌表示,“這是一項人才培養政策的有益探索,一方面該政策為學院帶來實實在在的福利,提升人才學習技能的積極性。另一方面,有利于華為認證與國家職業培訓的資源優勢互補,提升人才培養質量,對深圳產業轉型提供了最有利的數字化人力資源支持。”
2021年,深圳發布的深化“放管服”改革優化營商環境重點任務清單中提到,支持企業參照國家標準或行業、企業評價規范自主開展技能人才評價,支持重點產業頭部企業申報新職業,開發新職業新工種的行業標準和地方規范并申報國家標準。為此,深圳市人社局進一步深化技能人才評價制度改革,積極探索、大力推行以職業能力和市場化為導向、以促進技能人才隊伍發展為目標的職業技能等級認定制度,重點打造我市企業廣泛參與,市場普遍認可的職業技能等級認定品牌,充分發揮技能人才自主評價服務支撐產業發展、促進就業質量提升的積極作用。
記者了解到,深圳全面開展了企業職業技能等級認定。如出臺規范性文件,常態化征集深圳職業技能等級認定企業,目前已有騰訊、中廣核、中興通訊在內的44家用人單位主體參與等級認定工作。在企業制定評價標準、設置參評條件、運用評價方法、應用評價結果等方面,充分發揮企業自主權,有序推進社會化培訓評價組織職業技能等級認定。
在深圳發布的兩批征集第三方評價組織公告中,市人社局在全市申報的100多家機構中擇優遴選華大基因、國檢、燃氣協會等36家機構成為我市社會化培訓評價組織,統籌評價主體和申報職業的關聯性,合理控制同一職業承載社會培訓評價組織的數量,做到均勻布局、有序競爭。市人社局還發布了《關于在福田等5個區開展企業職業技能等級認定試點工作的通知》,試點在部分區下放企業職業技能等級認定服務監管事權,強化全市“一盤棋”布局,市區聯動來持續開展企業職業技能等級認定。
目前,全市現有備案用人單位主體44家,備案社會培訓評價組織(核驗考點)36家,備案技工院校11家,共核發6萬本職業技能等級證書。
市人社局還支持數字產業龍頭企業,新業態企業,行業領軍企業組織企業或第三方評價,統籌推進全市技工院校按照廣東省統一要求組織評價。如支持騰訊聚焦數字技術領域開展“工評合一”直接認定,4000多名計算機程序員獲評高技能人才;推動順豐、京東、德邦等物流行業龍頭企業自主評價近4萬多名快遞小哥,給予相應職級晉升或調薪激勵。
通過引入德國萊茵先進制造、香港家政養老社會服務等高水平職業資格證書的評價標準,推動國際認證組織與我市技能等級認定機構合作,探索國際證書本地化和職業技能等級證書國際認可。如指導華為、大疆、華大基因等高新科技企業申報14個新職業,推動我市企業評價規范上升為國家職業標準。
大規模開展職業技能培訓
惠企穩崗促就業
2019年5月,國務院辦公廳印發文件提出,在全國實施職業技能提升行動。深圳于同年印發《深圳市職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》,堅持問題導向和需求導向,有的放矢實施十大技能培訓行動。此后,深圳市人社局相繼印發《深圳市企業新型學徒制實施辦法》《深圳市職業技能培訓補貼辦法》等7個培訓補貼配套文件,推動技能提升行動深入開展。
全面完善職業技能補貼政策。7個培訓補貼政策文件的先后印發,將在職勞動者、失業人員以及來深求職就業的市外戶籍人員、港澳臺人員、新業態從業人員全部納入技能提升培訓補貼范圍,個人、企業、培訓機構可根據自身實際自主選擇最合適的培訓組織形式,建立“從無業到有業,從學徒到工匠,從線上到線下”覆蓋勞動者終身職業生涯的技能培訓制度。
全方位精準開展政策宣傳服務。通過“i深圳”“深i企”及官微、官網發布政策解讀和業務指引,通過各媒體平臺開展政策解讀及直播,深入街道、社區、重點用工企業開展政策宣講,廣泛發動符合條件的企業申領補貼。主動與多個政府部門大數據比對篩查符合條件的企業名單,通過社保經辦系統向企業精準推送政策指引和申請鏈接,并通過政務短信向重點企業社保經辦人、稅務經辦人推送申報指引,將補貼政策精準送達符合條件的企業。
充分利用信息化手段實現“一鍵申報”。按照“互聯網+”政務服務要求,市人社局建設起培訓補貼申報系統,與社保、商事登記、學歷查詢等12個業務系統實現互聯互通,自動比對核驗補貼申領條件,最大限度方便企業、個人申辦業務。建立職業技能培訓實時監管平臺,利用活體驗證、人臉識別、隨機打卡等技術手段,實現線上培訓全流程動態監督,減輕企業培訓資料整理校核工作量,確保培訓過程規范、高效,大幅提升審核效率、化解廉政風險。
2021年以來,全市全年開展補貼性培訓約170萬人次,培訓規模居全省首位、全國前列,有力提升勞動者素質。(鐘鴻冰)
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