昨日上午，香港大學深圳醫院37位港籍知名醫生獲正高級職稱證書。這是深圳首次為在深工作的港籍醫生直接認定頒發正高級職稱證書，也是國內首批獲得正高級職稱的港籍醫生。

記者從深圳市人社局了解到，這是深圳建立與國際接軌的醫學人才培養體系，放寬境外醫師到內地執業的限制，創造更積極、更開放、更有效的人才引進環境，加快建設粵港澳人才合作示范區的重要探索，充分彰顯了深圳先行示范區的示范引領、輻射帶動作用。

深圳如何與港澳通行的人才評價機制、標準相銜接，減少重復評價，職稱如何進行直接認定，沒有可以復制的經驗。深圳市人社局聯合市衛健委先行先試，在充分調研港大深圳醫院香港醫生的學歷、資歷、業績等情況的基礎上，制定了認定標準條件，對具有豐富臨床實踐經驗，已注冊香港特別行政區專科醫師且從事臨床診療工作滿5年，且在港大深圳醫院工作滿3年的顧問醫生，專門組成衛生系列高級職稱評審委員會，對經審查符合認定條件的港籍醫生，直接認定為正高級職稱，用規則銜接、機制對接，打破“雙城壁壘”。

“香港的醫生評價制度借鑒了國際通行的醫師管理制度，具有規培嚴格、評聘清晰、注重實踐等特點，對于深圳職稱制度改革具有寶貴的借鑒意義”。深圳市人社局相關負責人表示，“這次先行先試，我們一是探索頂層打通，打破職稱的逐級晉升規則，直接滿足境外高端醫學人才的高級職稱需求;二是采取直接認定，為境外醫生定制‘綠色通道’，科學設置條件式、標準式評價方式，避免重復評價;三是堅持評用合一，以用為本，本次認定的37名正高級職稱醫生均已聘任在港大深圳醫院顧問醫生崗位上，臨床實踐能力突出”。

港大深圳醫院院長盧寵茂表示，在內地，高難度手術，科研、教學項目資質等，都與職稱緊密相連，過往有些高難度手術，港籍醫生由于缺乏相應高級職稱無資格進行。現在這個壁壘打通了，就能更好地服務患者。在深工作的港籍醫生獲得高級職稱證書，對深港兩地未來的科研、教學、醫療等領域交流，將起到巨大的促進和推動作用。

“為港大深圳醫院港籍醫生認定正高級職稱，將成為推動港大深圳醫院體制機制創新的‘重要一步’;成為深圳打造境外專業技術人員執業便利的‘重點一環’;成為深圳落實綜合改革試點，吸引更多優秀人才扎根深圳的‘關鍵一招’。”深圳市人社局相關負責人表示。(記者 鐘鴻冰 趙鴻飛)

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