(資料圖片僅供參考)

3月10日，山東省人民政府新聞辦舉行“鄉村振興齊魯樣板”系列發布會第五場，介紹山東省全力推動鄉村人才振興，為打造鄉村振興齊魯樣板提供堅強人才保障情況。山東省衛生健康委黨組成員、副主任牟善勇介紹，截至2022年底，山東省共有鄉鎮衛生院1468個，村衛生室5.3萬個，共有醫務人員24.49萬人，基層診療量占比多年保持在60%左右，居全國前列。

牟善勇表示，鄉村衛生健康人才隊伍是廣大農村居民的“健康守門人”。近年來，山東省衛生健康委統籌推進衛生健康領域鄉村人才振興，各項工作成效明顯。尤其是新冠疫情防控轉段后，承擔絕大部分發熱患者診療和全省1562萬老年人（65歲及以上）健康管理工作，為減輕重癥救治壓力、保障群眾健康作出突出貢獻，為實施鄉村振興戰略提供堅實健康保障。

優化人才招引，2022年全省基層醫療機構用編計劃8500人，較往年增加40%，基層空編補齊有序推進。2023年向省內高校發布5488個基層招聘崗位計劃，精準實現人崗對接，充分搭建來魯就業平臺。五年來累計招培農村公費醫學生8400余名，首批畢業生就業率達96.8%，選優配強基層隊伍后備力量。

山東省3.37萬人通過鄉村全科執業助理醫師考試，執業（助理）醫師資格或大專以上學歷的村醫占比達59.37%，隊伍機構進一步優化。實施“齊魯基層名醫”人才工程，兩屆共評選出199名基層名醫，提高基層人員榮譽感。打破基層職稱晉升“天花板”，基層衛生職稱單獨評聘，高級崗設置比例提高至20%，累計7295人獲評基層高級職稱。

持續推進城鄉對口支援，每年選派500名醫務人員幫扶基層，實現縣（市）全覆蓋。全國首創選派“業務院長”，五批選派1800余名，按照“三提升 四個一”目標，短時間內填平基層發展洼地，獲評中宣部“全國科技文化衛生三下鄉示范項目”。通過落實職稱晉升下基層、建設名醫基層工作站、推廣“第一村醫”等舉措，持續引導優質資源向基層延伸。

暢通基層醫務人員進修研修渠道，遴選確定全省407家二級以上醫院作為基層培訓基地，搭起能力提升“直通車”。實施縣鄉村人才能力提升培訓，累計8301名基層骨干和鄉村醫生到國家住培基地醫院脫產培訓，構建素質優化“快車道”。2022年，通過進網上課堂、進校園課堂、進醫院科室等形式，線上線下培訓基層醫務人員累計達17.4萬名。

關鍵詞：