創業創新杭州印象：在“理想之城”做“未來的事”
中新網杭州11月7日電(張煜歡)“在杭州一路求學、求職的過程中，我強烈感受到：這是一座包容的城市。有包容的大學，包容的企業，包容的地方政府……它們都告訴著我一件事——大膽闖，即使失敗也沒有關系。”西湖大學生物學博士朱曉薇說。
7日，作為2021中國(杭州)外國人才暨長三角人才云市場招聘大會的重要活動之一，運河青年人才創新創業節暨2021高校畢業生就業創業服務活動在杭州市拱墅區舉行。寒潮降溫，似乎并沒有阻擋一批批創業創新人才擁抱這座城市、擁抱未來的步伐。
抱著一疊材料在各展位中咨詢、應聘的朱曉薇是“人才大軍”的一員。她說，過去博士畢業后更傾向于進高校，安心做科研，但如今企業對于科技創新愈發重視，企業中人才獲得的科研支持力度也是過去不敢想象的。
活動現場。 張煜歡 攝“更有吸引力的是，在企業里我們的研究方向也會更寬廣。比如學校里我研究的是骨健康和內分泌代謝等方向，進公司后不僅可以繼續關注上述課題，同時還能接觸到腫瘤研究等過去接觸不到的新課題，不受到課題組的框架限制。”朱曉薇說。
“如果你加入到我們，還能參與到轉化醫學、人工智能與大數據等研究方向中，在站期間的博士后研究項目也有著極大的轉化空間。”接過朱曉薇的簡歷，魏爾嘯實驗室技術總監林琳對她說道。
博士后畢業的林琳，兩年前加入了這家位于拱墅區的中德聯合病理研究所。研究藥物基因組學的她，致力于通過研究讓診斷更為精準。其坦言，科研路漫漫，生物醫藥領域更是條“寂寞”之路，但能做一些關乎“未來”的事情，是每個科研人的“心之所向”。
對高層次人才而言，在一座“理想之城”開啟職業生涯，“天時”與“地利”或許格外重要。浙江中智是一家人力資源機構，就該企業黨群工作部經理馮利國觀察，近年來的高校畢業生越來越看重未來的“發展機遇”。
“如今為什么越來越多的人才來到杭州，我想一方面是杭州的城市宜居環境好，另一方面就是杭州的產業發展十分迅猛，不少行業走在全國前列。”馮利國稱，好的產業氛圍一定集聚著優秀的企業、人才，其發展空間也就愈發廣闊。“例如我們所在的拱墅區今年重點打造了‘1+4+N’的重點產業體系，數字經濟、生命健康等產業的良好前景對人才的吸引力是巨大的。”
“再加上，如今政府的人才支持政策也越來越好。像我在博士后出站時就拿到了拱墅區一次性補貼40萬元，在評職稱、住人才公寓等方面也得到了拱墅區人社部門的貼心支持。”林琳說，“在這里創業創新，我們幾乎沒有‘后顧之憂’。”
拱墅區人才管理服務中心副主任趙彥鈞介紹，為了幫助人才了解創業創新實際情況，當日舉行的活動設置了政策咨詢、創業輔導、就業指導、綜合服務四大服務版塊，為畢業生提供“一對一”貼心指導。
活動現場。 張煜歡 攝不斷增強人才服務能力的同時，以“創業創新”為亮眼名片的杭州持續做好各類人才引進工作，搭建熱帶雨林式人才結構。
去年，杭州市通過推出“戰疫引才、杭向未來”八大舉措，發布新一輪大學生創業創新三年行動計劃等，實現新引進35歲以下大學生43.6萬人，比上年度增長超過1倍。此外，該市人才凈流入率、海外高層次人才凈流入率、互聯網人才凈流入率繼續居全國首位。
就在一個月前，杭州再度“升級”了應屆高學歷畢業生的生活補貼政策：畢業時間為2021年10月15日(含)之后的博士研究生，生活補貼標準由5萬元調整為10萬元。
這座對創新無比期待的城市，正以前所未有的支持力度充實著創新血液。理想與未來，正在此愈發清晰。(完)
