正義網北京3月6日電(記者謝文英)“企業連產業工人都招不到,談何高質量發展?”今天上午審議政府工作報告時,全國人大代表、小康集團董事長(創始人)張興海對當前的就業結構表示擔憂。

張興海代表拿出一組調研數據:近年來,產業工人空心化現象愈加突出;2020年,我國高技能人才缺口達2200萬人左右;制造型企業招人難、用工難問題凸顯;近5年來,平均每年有150萬勞動力離開制造業。

與制造業勞動力流失形成鮮明對比的是,外賣、電商、網絡直播等吸引了大量的年輕人就業。

張興海代表分析說,形成這樣的就業結構,一方面因為制造業給人的印象是工作強度大、工作環境差、工作不體面;另一方面是制造業與房地產、快遞等行業相比競爭力弱。

“其實,在產業互聯網下,現在的制造業早已今非昔比,工作環境已有明顯改善,收入也有明顯提高。”張興海代表建議政府部門加強就業引導,不斷改善制造業就業環境,營造更佳的輿論環境,吸引、鼓勵更多人才和有志青年投身制造業高質量發展。

同時,張興海代表建議,國家相關部門著力培養創新型、應用型、技能型、緊缺型人才,逐步構建起與制造業高質量發展相適應、梯度發展的制造業人才培育體系;增強職業技能培訓的針對性和實效性,鼓勵校企合作“訂單班式”就業。

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