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《中國紀檢監察》雜志發文《看看這些不推不干的“躺平式干部”》，生動形象地揭露了“躺平式干部”拈輕怕重“做樣子”，“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現狀、不思進取，庸碌無為“混日子”的丑陋“眾生相”。作為紀檢監察干部，就要通過做好“三動”，既要帶頭不做“躺平式干部”，又要履行好監督執紀問責，讓“躺平式干部”躺不贏、讓“混日子干部”沒市場。

以自身的優良作風示范帶動。紀檢監察干部身處反腐敗斗爭第一線，必須做優良作風的表率。對照“躺平”具體表現，認真檢視，堅決整改。強化知重負重、攻堅克難的意識，多到反腐第一線、最前沿經受歷練，接受鍛煉；樹立“嚴真細實快”的作風，堅持結果導向，既要想干事、能干事，也要干成事；真正增強實干的本領，在斗爭中學會斗爭，真正帶著政治責任感和歷史使命感做好紀檢監察工作。

以監督執紀問責強力推動。聚焦“關鍵事”，緊盯“關鍵人”，用好12345政務服務熱線、書記市長信箱、問政山東等投訴渠道，組建察訪隊伍通過走企業、訪群眾、跟項目等手段，精準發現各種“躺平”問題及表現，將干部時刻納入到監督視線，讓干部“躺不下去”。根據發現的問題線索，定期集體研判處置，分類提出處置意見，以嚴肅執紀執法倒逼黨員干部轉作風改作風，時刻繃緊“等不起、慢不得、坐不住”的作風之弦。對于思想層面的“躺平”問題，根據情節輕重和造成后果，分別給予提醒教育、警示談話、責令檢查、通報批評、誡勉等處理；后果嚴重的，給予組織處理或紀律處分。對于能力不足造成的“躺平”問題，根據不同情形，采取學習培訓、調整崗位等措施，對能力嚴重不足的，責令辭職或予以免職。對于分管領域或單位問題多發、集體“躺平”的，按照問責條例等規定處理。

以濃厚的干事氛圍引導拉動。用好容錯糾錯機制，正確區分錯誤的性質和錯誤的根源，正確區分出發點是為公還是為私的問題，對于出于公心進行先行先試、大膽探索造成錯誤的要給予合理容錯糾錯，而非追責問責和通報曝光，打消“干得越多，出錯的幾率就越多，被問責追責的幾率就越大”的顧慮，讓干部放開手腳干。用好澄清正名機制和信訪“雙查”機制，嚴厲打擊誣告陷害行為，避免讓“三牛”干部“流血”“流汗”又“流淚”。大力選樹先進典型、廣泛傳播先進事跡，讓肯干者吃香、實干者出彩，不斷用先進模范的榜樣力量激發干事創業氛圍。

關鍵詞： 紀檢監察 優良作風 不思進取