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近日，江蘇省濱海縣委組織部重點面向全縣各級機關和國有企事業單位在編在崗的縣管干部和中層干部，開展了尋找身邊的“躺平者”活動，并于7月26日下午，對今年首批7名“躺平者”進行了集中誡勉談話。

“躺平者”活動自開展以來，受到了社會各界較為廣泛的關注，輿論給予該事件的評論也是褒貶不一，有拍手稱快者，也不乏認為矯枉過正容易誤傷的聲音。

“躺平”原是網絡熱詞，放在政府工作中來看，它的確是一種現象，也更是一種“險象”。通過評選能夠讓“躺平者”無處藏身，促使“躺平”干部能夠站得起、立得直、行得穩，全心全意為人民服務，這不失為一種有為之舉。濱海縣將政府工作與網絡熱詞融合并落地，同樣也是一種工作方法上的創新。而總覽“躺平者”活動的始末，我們要多角度去思考。思考活動開展的初衷、目的和意義，思考活動細則是否周全，有沒有漏洞，思考作為最大受益者的人民群眾是否認可和接受。

“躺平者”評選活動從出發點上來看，是“為進一步激勵全縣各級干部擔當作為”。在現實的干部隊伍中，的確存在極少數干部在崗不在位，寧愿“躺平”也不擔當不作為，甚至抱著可以“躺贏”的錯誤思想，辜負國家的培養和信任，更是對人民群眾切身利益的無視和損害?！疤善秸摺被顒诱缫话牙麆?，掀起干部懶惰無為的蓋布，讓所有不擔當不作為之舉暴露在陽光之下，實現并延續干部自覺自省、群眾主動監督的良好局面。

然而說到底，“躺平”屬于一種形象化說法，而激勵干部擔當作為畢竟屬于一項系統性工作。如何通過活動達到讓干部有為、讓群眾滿意的目的，還需要一套經得起時間考驗、經得起群眾檢驗的標準和方案。以目前情況來看，第一批7名“躺平者”已被集中誡勉談話，這也證明了活動已然落地并收獲了初階段的一定成果。但與此同時，也有聲音認為此類活動的舉辦要慎之又慎，防止矯枉過正，更要提防惡意評選，別讓好干部被扣以壞名聲。

為官避事平生恥。“躺平”干部必定躺不贏，躺不來事業，更躺不來人民群眾的信任和滿意。只有讓不作為者無“位”可坐，才能為“躺平”之風帶來最大的震懾和遏制。

關鍵詞： 人民群眾 無處藏身 矯枉過正