“對未來充滿向往，卻又對現在充滿不舍。”6月18日，山東石油化工學院2018級畢業生盧同學在離開學校時依依不舍地說道。

據教育部統計，2022年全國高校畢業生人數首次突破突破1000萬大關，預計有1076萬人，規模和增量均創歷史新高。而作為首批“00后”應屆畢業生，他們走出校門的第一課，便是在就業、升學、創業等的漫漫長路中尋找“未來”。雖然選擇不盡相同，但從政府到高校再到用人單位，都在為這些“孩子們”的前行保駕護航。

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“我們畢業了！”隨著同窗好友們的歡呼，“00后”小呂同學正式畢業了。四年前，他從生活了十七年的濟南來到東營，成為了一名材料專業的學生。

“我一開始就決定畢業后直接參加工作，根據學校提供的各類招聘信息和自身專業情況，我選擇了準備參加中石油等的校園招聘。”和很多同學不同的是，小呂同學并不像其他同學一樣對未來感到迷茫，在他心里早已有了明確的奮斗目標。

于是從2021年8月起，小呂同學就進入了4個多月的應聘“長跑”。起初，從大一就開始積極參加各項校園活動的小呂同學自認為社會經驗還算豐富，但在面對求職第一關簡歷篩選時，小呂才發現自己“依然還是沒長大的孩子”。

“可以這么說，從那以前‘沒有見過一份真正的簡歷’，但通過學校開展的‘簡歷門診’、校友回校分享等一系列活動，經過反復打磨最終成功通過了初篩。”小呂同學告訴記者，自己是幸運的，在層層篩選后，最終成功被中國石化齊魯石化公司錄用。

而當記者問起小呂同學是否準備好面對一個全新的環境時，小呂同學咧嘴一笑信心滿滿地說：“我會腳踏實地地走好每一步，我自己選擇的路才剛開始。”

與小呂同學不同的是，還有許多同學畢業后的第一選擇并非就業。過去的一年里，選擇考研的小盧同學就被室友們稱為一個“孤獨的人”。

“在校時，一次偶然的機會前往中國石油大學學習交流，那時候我發現要想真正從事我自己熱愛的事，還需要付出更多努力。”于是在老師與家人的建議下，小盧同學決定報考中國石油大學（華東）的地質學專業。

但看著同寢的朋友通過校園招聘會等形式陸續找到實習單位，小盧同學直言：“最開始也有糾結的過程。”但經過短暫糾結后，她意識到要改變這種狀態，其實最好的辦法就是行動。

“之前只是在網上看到過各種關于考研的心得體會，但只有真正親身經歷過，才知道其中的辛酸。”回想起備考的過程，小盧同學沒有過多地講述學習經驗，“感謝那個曾經努力的自己，也感謝幫助過我的每一個人。”最終小盧同學從457萬考研大軍中突破重圍，如愿以償被中國石油大學（華東）地質學專業錄取。

但并不是每一位學子的求學道路都一帆風順，在河北傳媒學院求學的東營姑娘小李就因大幅上漲的國家線以7分之差與自己心儀的高校失之交臂。當被問及是否考慮“二戰”考研時，小李遲疑了一下說：“真的感覺很遺憾，但全脫產備考一年，風險同樣不小，我想先給自己放個假再考慮是否應該先選擇就業的事情。”

“好的，物流車輛這幾天就出發。”清晨的城市還在酣睡，而自主創業的小劉同學卻已經精神百倍，開始了一天的工作。

畢業于山東石油化工學院市場營銷專業的小劉同學，從大二下學期就萌生了自主創業的想法。“那時候學校組織同學們去蒙陰地區調研，在走訪村鎮的過程中我看到了很多物美價廉的農產品，但因為與外界溝通不足，大多缺乏銷路。”小劉說，“外界有需求，農戶有愿望，而我的專業又恰好是一個橋梁。”回來以后，他便立即投入到了長時間的準備工作中，最終在2021年成功創辦起了自己的電子商務公司。

“雖然前期做了充分的思想準備，但面對很多突發情況時還是費了不小力氣。就拿一個簡單的物流來說，天氣、交通因素都可能會影響運輸時農產品的質量。而如果貨品運輸不及時，又會影響銷售導致后續工作的進展……”小劉同學說，雖然市場營銷專業本身就是一個知識覆蓋面較廣的專業，但在創業過程中他還是學到了很多，也成長了很多。

小劉同學的創業案例也在山東石油化工學院舉辦的“思達杯”創業大賽中收獲銀獎，指導老師們對于這種“文+農+旅”融合模式給予了高度評價。截至目前，小劉同學的公司已經與萊陽市、蒙陰縣等地的多家合作社達成了合作關系，在助力當地特色農產品銷售的同時也讓更多人了解到了這些歷史悠久、風景優美的城市。

“沒想過失敗，但創業的確需要承受巨大的壓力，一路走來特別感謝我父母，在我提出創業想法時對我的支持和遇到困苦時的幫助，我一定會把這份事業堅持做下去。”對于未來，小劉同學表示自己會一步一個腳印地走下去。

“現在正值東營新舊動能轉換的關鍵期，對于學生們來說機遇與挑戰并存。”山東石油化工學院學生工作處副處長蔣浩接受記者采訪時說，為了服務國家戰略與東營區域經濟發展，近年來學校始終將“應用技術型”人才作為學生的培養目標，并盡全力為學生提供各項就業創業相關指導與服務。

蔣浩介紹道，除了“就業指導課”這類必修課外，學校還組織開展了“思達杯”創業大賽、“簡歷門診”指導、大學生生涯規劃講座等各類就業創業服務活動。同時與本地企業合作，邀請企業高管、HR參與到各項活動中來，營造更加真切的氛圍，從而幫助學生全方位提升在求職中的競爭力。

除高校自身，東營市相關部門同樣也在積極推進畢業生就業工作。東營市公共就業和人才服務中心工作人員王文燕介紹道，2021年，全市以開展“就選東營”大學生專項引進計劃為引領，持續完善高校畢業生就業支持體系，制定了畢業生就業服務三包工作機制，并做好離校未就業高校畢業生實名登記和跟蹤服務，努力提高就業服務水平，2021年全市高校畢業生總體就業服務率達97.88%。

此外通過長期與各類用人單位的交流，王文燕向廣大畢業生及在校生呼吁：“企業目前更加需要對于企業忠誠度高，并且具有一定專業技術能力的應用型人才。從這個角度來說，不論如何選擇就業渠道，熟練應用本專業的知識技能十分重要。”

就業是民生之本，是發展之基。雖然這屆“00后”畢業生們可能在經歷著求職受挫、考研失利等各種壓力，但頻頻出臺的促進就業的政策措施與高校、企業的支持，都在為他們照亮前行的方向。5月19日召開的東營市人才新政新聞發布會指出，下一步，東營市將扎實推進“就選東營”專項行動、“青鳥計劃”，定期舉辦“東營學子家鄉行”“名校名企直通車”“企業招聘進校園”等大學生專場招聘活動，支持鼓勵相關行業和產業與高校聯合開展專項崗位對接，全方位促進高校畢業生就業創業。

關鍵詞： 石油化工學院 中國石油大學 用人單位